Vad är ATS och hur passerar du filtren?

Har du någonsin skickat in en perfekt ansökan och inte hört ett ord tillbaka? Chansen är stor att ditt CV aldrig nådde en mänsklig rekryterare — det fastnade i ett ATS-system.

Vad är ATS?

ATS (Applicant Tracking System) är mjukvara som arbetsgivare och rekryteringsföretag använder för att automatiskt hantera och sålla ansökningar. Verktyg som Teamtailor, Workday och Recruitee är vanliga i Sverige.

Systemet läser ditt CV och rankar det baserat på hur väl det matchar jobbannonsen. Ansökningar som inte når ett visst poäng tas aldrig upp av en rekryterare.

De 5 vanligaste misstagen

1. Grafiska CV:n Kolumner, ikoner och tabeller som ser snygga ut i PDF kan vara omöjliga för ATS att läsa. Systemet tolkar texten fel och missar dina kompetenser.

2. Felaktig jobbtitel Om annonsen söker en "Frontend-utvecklare" men ditt CV säger "Webbutvecklare" — kan systemet missa matchen. Spegla ordvalet i annonsen.

3. Saknade keywords ATS söker efter specifika ord från jobbannonsen. Om du har kompetensen men inte skriver det med exakt formulering från annonsen, räknas det inte.

4. Bilder och PDF-lager Text inbäddad i bilder kan inte läsas av ATS. Alltid exportera CV:t som ren text-PDF.

5. Generiskt CV Samma CV till alla jobb fungerar inte längre. Varje ansökan bör ha ett CV anpassat efter den specifika rollen.

Hur ApplyGenix löser det

ApplyGenix analyserar jobbannonsen och ditt CV, identifierar vilka keywords som saknas och skriver om ditt CV och personliga brev med rätt terminologi — utan att fabricera erfarenhet du inte har.

Resultatet: ditt CV passerar ATS-filtret och landar på rekryterarens skrivbord.